Перейти до вмісту

Вакансія

ESG менеджер/менеджерка*

Функціональні завдання:

  • Написання та актуалізація внутрішніх документів (політик, процедур, методик) з питань управління ESG ризиками Національного банку;
  • Впровадження сучасних методів та підходів щодо управління ESG ризиками, виходячи з практик центральних банків світу та міжнародних регуляцій;
  • Здійснення ідентифікації, аналізу та оцінювання ESG ризиків, на які наражається Національний банк;
  • Організація та координація діяльності підрозділів Національного банку з питань управління ESG ризиками;
  • Проведення навчань персоналу з питань управління ESG ризиками;
  • Розробка та реалізація системи управлінської звітності й обміну інформацією щодо управління ESG ризиками між підрозділами Національного банку та керівництвом Національного банку.

Ми пропонуємо:

  • Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
  • Можливість бути дотичним до розвитку країни;
  • Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
  • Програми навчання;
  • Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
  • Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
  • Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

  • Досвід роботи у сфері управління ESG ризиками;
  • Практичні знання та досвід щодо управління ESG ризиками;
  • Досвід написання внутрішніх документів (політик, процедур, методик) з питань управління ESG ризиками;
  • Досвід побудови системи звітування з питань управління ESG ризиками;
  • Повна вища економічна, фінансова, юридична, технічна або фізико-математична освіта (спеціаліст, магістр);
  • Рівень англійської мови не нижче B1;

Є перевагою:

  • знання законодавства України та ключових міжнародних документів за напрямком управління ESG ризиками;
  • досвід роботи за напрямком, пов'язаним із управлінням фінансовими (ринковими або кредитними ризиками) ризиками;
  • досвід впровадження системи управління ESG ризиками з нуля.

 

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

  • ветеранам війни в Україні;
  • особам з інвалідністю;
  • іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.

Відправити резюме


Поділитись