Вакансія

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

• Підготовка аналітичних та інформаційних матеріалів щодо проведення економічної політики в Україні, зокрема зовнішньоекономічної політики, політики євроінтеграції, особливостей розвитку країн з транзитною економікою, досвіду подолання економічних криз країнами світу;
• Розроблення аналітичних та інформаційних матеріалів з питань проведення монетарної політики‚ координації монетарної та економічної політик в Україні;
•  Підготовка проєктів відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій та громадян з питань монетарної та економічної політики.

• Цікаві завдання та нові виклики;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Можливість для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Гнучкий графік роботи;
• Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.

• Досвід роботи від 1 до 3 років;
• Повна вища економічна освіта (спеціаліст, магістр) у галузі знань “Економіка і підприємництво”;
• Знання основ економічної теорії, макроекономіки та монетарної політики, основ законодавства з питань грошово-кредитної політики та валютного регулювання;
• Знання з  аналізу політики та досвід підготовки аналітичних документів (будуть перевагою);
• Рівень англійської мови не нижче А2;
• Навички роботи MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.