Опис вакансіїНаціональний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.
Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян.
Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:- Ведення бухгалтерського обліку операцій з цінностями Державної скарбниці України Національного банку України, а саме:
- розрахунки з контрагентами за отримані цінності, послуги та роботи;
- відображення операцій з приймання, експертизи, переміщення, переробки, видачі, реалізації цінностей;
- відображення операцій з оприбуткування на склад запасів, що використовуються в процесах приймання, експертизи, зберігання та проведення операцій з цінностями, їх видача та списання;
- підготовка інформації для складання консалідованої звітності.
- Досвід роботи в САП (бажано), з системами електронного документообігу.
Ми пропонуємо:
- Можливості для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:- Досвід роботи від 4 років;
- Вища освіта;
- Знання за напрямками:- бухгалтерський облік: основи бухгалтерського обліку, план рахунків, правила документообігу, складання звітності тощо;- податкове законодавство: розуміння податкової системи України, знання основних податків;- вміння працювати з бухгалтерськими програмами.
- Уважність, відповідальність, вміння аналізувати та виявляти помилки, здатність до навчання, комунікабельність, вміння працювати в команді.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.