Функціональні завдання:
- Розробка електронних курсів, тестових завдань для перевірки знань та опитувань.
- Участь в організації та супроводженні внутрішнього навчання персоналу із застосуванням методів і технологій дистанційного навчання.
- Контроль актуальності електронних курсів, тестів та опитувань у межах компетенції управління.
- Організація та проведення внутрішніх опитувань у системі дистанційного навчання.
- Адміністрування, технічна підтримка та розвиток системи дистанційного навчання.
- Формування звітів за результатами електронних курсів, тестувань, опитувань та аудиторних навчальних заходів, організованих через систему дистанційного навчання.
- Проведення аналізу та оцінки ефективності системи навчання;
- Участь в інших проєктах HR.
Що ми пропонуємо:
- Цікаві завдання та амбітні виклики;
- Бути дотичним/дотичною до трансформації державної інституції, що має ключовий вплив на розвиток та стійкість фінансової системи країни, особливо під час війни;
- Можливості кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду ;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI) та інші матеріальні заохочення;
- Добровільне медичне страхування, онлайн сервіс психологічного консультування, корпоративне недержавне пенсійне страхування;
- Гнучкий графік роботи, гібридний формат;
- Різноманітні активності — Дні Донора, спортивні спільноти, еко формати.
Наші очікування від кандидата:
- Вища освіта в галузі IT, управління людськими ресурсами або суміжній галузі;
- 3+ роки досвіду в області навчання і розвитку персоналу, пріоритетом буде досвід в банківській сфері чи великих міжнародних компаніях;
- Досвід розробки навчальних курсів та інших навчальних матеріалів.
- Досвід впровадження інноваційних цифрових інструментів для дистанційного навчання.
- Досвід роботи з інструментами створення e-learning контенту.
- Аналітичні здібності та вміння працювати з навчальною статистикою й формувати звіти.
- Уважність до деталей, організованість, здатність працювати самостійно та взаємодіяти з командою.
- Навички ефективної комунікації та роботи з внутрішніми замовниками.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань танавичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішеннящодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
