Вакансія

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

• Участь у забезпеченні безперебійного функціонування SAP систем;
• Адміністрування повноважень (ролей та профілів) користувачів SAP систем;
• Виконання робіт по резервному копіюванню та відновленню SAP систем;
• Виконання періодичних регламентних робіт моніторингу SAP систем;
• Участь в проєктах розвитку та модернізації функціоналу інформаційних систем;
• Участь в оброблені запитів на обслуговування/вирішення інцидентів від  користувачів інформаційних систем;
• Аналіз факторів, які впливають на якість функціонування інформаційних систем та надання пропозицій щодо усунення виявлених недоліків та оптимізації роботи;
• Розробка технологічних інструктивних матеріалів щодо роботи користувачів та інформаційних систем.

Ми пропонуємо:

• Можливості для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

• Досвід роботи від 1 року;
• Вища освіта;
• Рівень англійської мови не нижче А2;
• Супроводження та адміністрування SAP систем, зокрема, SAP ERP, S/4HANA;
• Базові знання технологій СУБД HANA (SAP Basis);
• Резервне копіювання та відновлення SAP систем;
• Адміністрування повноважень (ролей та профілів) користувачів SAP систем;
• Базові знання функціонування Unix систем;
• Відповідальність, вміння працювати як в команді.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.