Опис вакансіїНаціональний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.
Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян.
Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:- Участь у інспекційних перевірках банків;
- Аналіз документів та інформації, написання довідок..
Ми пропонуємо:- Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:- Досвід роботи від 7 до 9 років в банках (аудит, кредитні підрозділи, ризики, комплаєнс);
- Знання банківської справи, основ бухгалтерського обліку та звітності в платіжних та банківській системі\небанківських фінансових установах, теорія банківського регулювання та нагляду, економічні нормативи та оціночні показники діяльності платіжних систем\банків\небанківських фінансових установах, методологія економічного аналізу діяльності платіжних систем\банків\небанківських фінансових установах, інструктивні та методичні документи з проведення перевірок діяльності платіжних;
- Повна вища освіта (магістр/спеціаліст) у галузі знань “Управління та адміністрування” за спеціальностями “Облік і оподаткування” або “Фінанси, банківська справа та страхування”, або “Менеджмент”, та/або у галузі “Соціальні та поведінкові науки” за спеціальністю “Економіка”.;
- Рівень англійської мови не нижче B1.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.