Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.
Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян.
Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:- Організація та управління повним циклом розробки, розгортання та підтримка програмного забезпечення, у т.ч. мікросервісів;
- Організація та управління розробкою архітектури та дизайну систем;
- Управління командами розробників.
Ми пропонуємо:- Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:- Вища освіта в галузі знань: «Інформаційні технології», «Математика та статистика», "Управління та адміністрування";
- Рівень англійської мови не нижче B1;
- 10+ років досвіду розробки в Java, з них не менше 5 років управлінського досвіду у розробці програмного забезпечення;
- Досвід розробки інноваційних фінансових\банківських систем;
- Глибоке розуміння архітектурних принципів мікросервісного підходу;
- Практичний досвід роботи з інструментами оркестрації контейнерів;
- Практичний досвід та знання різних протоколів зв'язку (REST, gRPC, events, messaging);
- Практичний досвід тестування модулів / інтеграції / API для мікросервісів;
- Знання та практичний досвід роботи з базами даних Oracle, MS SQL";
- Професійне для розробника програмного забезпечення;
- Інноваційність, креативність, проактивність, вміння працювати в команді на результат, відповідальність.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
