Вакансія

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

• Ведення баз даних показників інфляції та накопичення іншої інформації, необхідної для проведення аналізу інфляційного розвитку в Україні;
• Аналіз і короткострокове прогнозування інфляційного розвитку;
• Оцінка впливу урядових рішень/політики на інфляційний розвиток;
• Підготовка аналітичних матеріалів (коментарів, записок, презентацій) з питань аналізу інфляційного розвитку на щомісячній, щоквартальній основі;
• Вивчення світового досвіду здійснення аналізу інфляційного розвитку у з метою його застосування при аналізі тенденцій в Україні;
• Участь у проведенні досліджень з питань інфляційного розвитку.

• Цікаві завдання та нові виклики;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Можливість для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Гнучкий графік роботи;
• Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;
• Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.

• Без досвіду роботи. Але досвід роботи з базами даних, аналітичної роботи, прогнозування, досліджень з питань аналізу інфляційного розвитку (у тому числі стажування) буде перевагою;
• Незакінчена вища освіта або повна вища освіта (економічна, фінансова, фізико-математична);
• Рівень англійської мови не нижче B1;
• Досвідчений користувач Microsoft Office, базові знання одного (кількох буде перевагою) статистичних пакетів (R, Eveiws, Stata тощо).

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.