Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.
Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян.
Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:- супроводження роботи з питань розроблення та впровадженні нових методологічних підходів (стандартів) до статистичної звітності;
- приймати участь у проектах НБУ щодо впровадження міжнародних стандартів звітності;
- взаємодіяти з постачальниками та користувачами статистичної звітності із зазначених питань;
- методики формування показників за базовою моделлю даних FINREP/COREP/Solvenсy;
- розробки вимог та алгоритмів формування показників за міжнародними стандартами;
- взаємодію зі структурними підрозділами НБУ, банками та іншими постачальниками та користувачами статистичної звітності з питань складання звітності.
Ми пропонуємо:- Можливості для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:- Досвід роботи від 4 років;
- Вища освіта;
- Рівень англійської мови не нижче B2;
- Знання нормативної бази та практичний досвід з питань складання та подання звітності до Національного банку;
- Знання міжнародних стандартів звітності;
- Знання на рівні просунутого користувача стандартного пакета офісного ПЗ, інтернет-браузерів та поштових клієнтів.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
