Вакансія

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

• GAP-аналіз чинного законодавства України з питань захисту прав споживачів;
• Опрацювання законодавства ЄС та досвіду центральних банків іноземних країн у сфері захисту прав споживачів фінансових послуг;
• Розробка та супроводження нормативно-правових актів з питань захисту прав споживачів фінансових послуг;
• Здійснення підготовки методологічних роз'яснень з питань, що супроводжуються підрозділом.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

• Вища освіта;
• Досвід роботи від 4 до 6 років;
• Рівень англійської мови не нижче B2;
• Знання чинного законодавства (фінансові послуги, цивільне законодавства);
• Практичний досвід розробки методології;
• Практичний досвід роботи по аналізу законодавства ЄС буде перевагою;
• Сильні аналітичні навички зі здатністю інтерпретувати складну юридичну та фінансову інформацію;
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички, міжособистісні та міжкультурні навички;
• Орієнтація на результат і якість, вміння працювати в команді з високим рівнем відповідальності і проактивності;
• Відповідальність, організованість, орієнтація на досягнення результату, ініціативність, самостійність у виконанні поставлених завдань.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.