Вакансія

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

• Здійснення горизонтального аналізу банківської системи на предмет ринкових ризиків та ризику ліквідності
• Розробка моделей та інструментів аналізу ринкових ризиків та ризику ліквідності в банківській системі
• Підведення аналітичних висновків, узагальнення ринкових практик та на основі виявлених тенденцій, результатів досліджень;
• Розробка оглядів кращих практик щодо оцінки, аналізу та управління ринковими ризиками та ризиком ліквідності.

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

• Досвід роботи від 1 року у напрямках фінансового ризик-менеджменту або фінансової аналітики у банківській сфері (досвід роботи в напрямку ринкових ризиків буде перевагою);
• Вища освіта (банківська справа, фінанси, економіка,  математика);
• Знання математичної статистики, методів економічного аналізу та оцінки ризиків;
• Знання ключових методів оцінки ринкових ризиків та досвід побудови моделей;
• Розуміння ризиків, притаманних діяльності банків та способів їх управління;
• Впевнене знання MS Excel (складні формули, зведені таблиці, модель даних), SQL/Power BI буде перевагою;
• Навички структурування інформації, розробки презентаційних матеріалів.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.