Перейти до вмісту

Вакансія

Старший фахівець Департаменту фінансового моніторингу*

Опис вакансії

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.




Функціональні завдання:
  • Здійснення інформаційно-аналітичної роботи, підготовка аналітичних матеріалів, оперативне виявлення зон ризиків у сфері протидії відмиванню коштів/фінансування тероризму;
  • Узагальнення інформації про стан ПВК/ФТ у суб’єктах первинного фінансового моніторингу, щодо яких Національний банк України здійснює державне регулювання та нагляд;
  • Здійснення оперативного виявлення нових тенденцій та розвитку ситуації у сфері ПВК/ФТ та валютного нагляду та підготовка пропозицій щодо раннього попередження ризиків у цих сферах..
Ми пропонуємо:
  • Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
  • Можливість бути дотичним до розвитку країни;
  • Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
  • Програми навчання;
  • Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
  • Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
  • Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
  • Досвід роботи від 4 років за напрямом фінансового моніторингу;
  • Вища освіта "економіка", "право";
  • Рівень англійської мови не нижче А2;
  • Знання законодавства України у сфері фінансового моніторингу, валютного та санкційного законодавства та міжнародні стандарти в цих сферах, а також володіти навичками щодо застосування в практичній діяльності вимог законодавства.
  • Досвід опрацювання великих баз даних.



*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

  • ветеранам війни в Україні;
  • особам з інвалідністю;
  • іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.

Відправити резюме


Поділитись