Вакансія

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

• Координація профільних підрозділів в межах наявної децентралізованої моделі виконання функції комплаєнсу в Національному банку, за якої організація цієї функції забезпечується різними підрозділами Національного банку;
• Розроблення внутрішніх верхньорівневих документів з питань організації та виконання функції комплаєнсу;
• Управління подіями комплаєнс-ризику;
• Підготовка матеріалів для періодичного інформування керівництва Національного банку про стан виконання функції комплаєнсу;
• Проведення навчань та запровадження інших інструментів, спрямованих на поширення комплаєнс-культури в Національному банку.

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

• Досвід роботи від 4  років  у банківській системі у сферах управління ризиками, юридичній, комплаєнс або аудиту;
• Вища економічна, фінансова або юридична (спеціаліст, магістр);
• Володіння англійською мовою на рівні, необхідному для роботи з міжнародними стандартами та літературою.;
• Знання основних принципів та засад організації функції комплаєнс, підходів до управління подіями комплаєнс-ризику;
• Участь у написанні внутрішніх документів (політик, процедур, методик) з питань організації функції комплаєнс;
• Досвід підготовки звітності з питань комплаєнс.Додатковими перевагами будуть:

1.  знання найкращих світових практик (стандартів, принципів, методологій) щодо організації функції комплаєнс;
2.  розуміння принципів управління комплаєнс-ризиками;
3.  досвід роботи в підрозділі комплаєнс.;

• Відповідальність, комунікабельність, аналітичне та критичне мислення.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.