Функціональні завдання:
- Здійснення повного обсягу операцій щодо адміністрування персоналу;
- Формування особових справи працівників підрозділів Національного банку України та забезпечення їх зберігання;
- Розгляд листів державних органів, звернень, запитів на інформацію з питань, що належать до повноважень, забезпечення підготовки відповідних матеріалів;
- Підготовка проєктів наказів про призначення, переведення, звільнення, встановлення надбавок;
- Розгляд обґрунтованості пропозицій щодо накладання, зняття дисциплінарних стягнень за порушення працівниками підрозділів НБУ трудової дисципліни та Правил внутрішнього трудового розпорядку, підготовка відповідних наказів;
- Здійснення кадрового діловодства, персонального обліку, ведення та збереження трудових книжок працівників НБУ;
- Забезпечення оформлення щорічних, додаткових, соціальних та інших відпусток персоналу НБУ;
- Видача довідок працівникам підрозділів про місце роботи, посаду, стаж роботи тощо;
- Підготовка, аналіз і подача у відповідні органи державну статистичну звітність з питань роботи з персоналом за встановленими формами;
- Ведення автоматизованого обліку персоналу підрозділів НБУ;
- Документування управлінської інформації.
Ми пропонуємо:
- Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
- Досвід роботи у сфері адміністрування персоналу від 3 років;
- вища освіта у галузях знань «Управління та адміністрування», «Право» або «Соціальні та поведінкові науки»;
- Знання Кодексу законів про працю України, антикорупційне, пенсійне законодавство, законодавство про соціальне забезпечення, інші нормативно-правові акти, що регулюють трудові відносини, практику їх застосування;
- Досвід роботи у АС SAP HCM/M.E.Doc/АСКОД;
- Вміння працювати в команді, стресостійкість, орієнтованість на досягнення результату, організованість та увага до деталей, здатність швидко навчатися новому.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
