Департамент стратегії та розвитку Національного банку очолив Ігор Лужанський

Директором Департаменту стратегії та розвитку Національного банку України з 29 грудня 2025 року призначено Ігоря Лужанського.

До сфери його відповідальності на цій посаді належатиме, зокрема:

• розроблення / оновлення Стратегії розвитку фінансового сектору України включно з координацією її виконання, у тому числі разом з іншими регуляторами, міністерствами та відомствами;
• розроблення / оновлення Стратегії Національного банку, організація й моніторинг її реалізації;
• аналітично-організаційна підтримка роботи Комітету з фінансового розвитку при Раді з фінансової стабільності;
• координація зі стейкхолдерами та узгодження позиції НБУ як учасника інших міжвідомчих стратегічних документів;
• розбудова та розвиток функції стратегічного аналізу та планування в Національному банку;
• розвиток системи операційного планування в Національному банку, зокрема в синхронізації з іншими управлінськими системами;
• стратегічне управління розвитком Національного банку відповідно до пріоритетних викликів сьогодення;
• розвиток стратегічних проєктів та ініціатив, управління портфелем проєктів НБУ тощо;
• розбудова та розвиток систем бізнес-аналізу, управління процесами та проєктною діяльністю в Національному банку;
• координація та забезпечення підвищення якості корпоративного управління в Національному банку;
• розвиток інновацій, запровадження використання штучного інтелекту, забезпечення роботи з питань корпоративної соціальної відповідальності та впровадження ESG-принципів у Національному банку тощо.

Департамент стратегії та розвитку належить до вертикалі підпорядкування "Загальний блок", керівництво якою здійснює Голова Національного банку Андрій Пишний.

"Досвід Ігоря Лужанського як добровольця, ветерана війни, керівника та командира сформував експертизу, у центрі якої – людська гідність, довіра та відповідальність за спільний результат. Для нас важливо і навіть принципово, щоб цей досвід трансформувався в інклюзивний управлінський та стратегічний підхід – із глибоким розумінням потреб ветеранів, із повагою до різноманіття та з готовністю створювати у фінансовій системі рівні можливості для кожного громадянина. Розраховую, що його лідерство дасть нам змогу не лише формувати таке стратегічне бачення, а й втілювати на практиці відповідні дієві зміни", – наголосив Андрій Пишний.

Голова НБУ додав, що новопризначений директор Департаменту стратегії та розвитку насамперед зосередиться на посиленні ефективності реалізації місії та стратегічних завдань Національного банку, розвитку функцій стратегічного аналізу, плануванні та управлінні проєктами і процесами, а також на системному впровадженні принципів інклюзії, зокрема в питаннях реінтеграції ветеранів, забезпечення рівних можливостей і людиноцентричності як невід’ємної складової стратегічних трансформацій регулятора та фінансового сектору загалом.