Національний банк деталізував процес перевірки відповідності керівників банків та кандидатів на керівні посади вимогам щодо професійної придатності під час карантину.
У листопаді Національний банк вирішив на період дії карантинних обмежувальних заходів проводити тестування керівників банку та кандидатів на керівні посади у формі опитування під час відеоконференції.
23 грудня Кваліфікаційна комісія Національного банку затвердила формат та умови такого опитування:
- опитування проводиться під час відеоконференції;
- хід опитування за участі кандидата фіксується за допомогою відеозапису із застосуванням дистанційного зв’язку;
- питання та варіанти відповідей виводяться на екран;
- загальна кількість питань для опитування – 15, тривалість опитування – не більше 25 хвилин;
- опитування буде вважатися складеним, якщо кандидат надасть 11 і більше правильних відповідей;
- кандидат, який не склав опитування, матиме право на одну повторну спробу.
Детальну інформацію щодо умов проведення тестування у формі опитування можна знайти на сторінці офіційного Інтернет-представництва Національного банку.
Рішення про проведення тестування керівників банку та кандидатів на керівні посади у формі опитування під час відеоконференції було затверджено постановою Правління Національного банку № 147 "Про внесення змін до постанови Правління Національного банку України від 03 квітня 2020 року № 46".
Після втрати нею чинності вимоги щодо тестування керівників банку та кандидатів на керівні посади визначаються відповідно до вимог постанови Правління Національного банку від 21 грудня 2020 року № 160 "Про затвердження Правил роботи банків України у зв’язку з установленням карантину та запровадженням обмежувальних протиепідемічних заходів із метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби COVID-19 і внесення змін до деяких нормативно-правових актів Національного банку України".